Пикап – это не просто слово, которое взяли из какого-то модного зарубежного сленга. Это политический стиль, это возможность знакомиться с самыми сознательными рабочими, получать много внимания со стороны пролетариата, чувствовать себя трибуном на переднем краю политической борьбы. И для всего этого главное – следовать основным принципам пикапа. Все они позволят тебе стать настоящим революционером.

Кому не хотелось бы познакомиться с рабочим, увлечь его разговором и мастерски раскрутить его на вступление в политическую организацию в первый же вечер! Эти мечты вполне реальны. Изложенные ниже базовые принципы помогут начинающему политическому активисту не растеряться и получить желаемое на любой заводской проходной.

Прежде всего, подумайте, чего вы ищете и чего хотите от отношений. Если вы будете искать быстрого похода на митинг без обязательств – вы найдете именно его, и именно так к вам будут относится рабочие. Если вы ищите глубоких чувств, любви со стороны рабочих масс и революционной страсти – вы найдете именно их, и вас будут любить и сходить по вам с ума. Если вы хотите строить осознанные, долговременные отношения, построить партию – вы встретите именно такого рабочего.

Рабочие часто обвиняют нас в том, что мы относимся к ним с пренебрежением, мол быть массовкой в организации это унизительно. Это не так. Мы относимся к рабочим с любовью, пониманием и заботой. Мы понимаем, что им очень нужна наша поддержка, наша забота. Рабочий без вождя очень несчастен, его жизнь трудна и не наполнена любовью. Никто не заменит рабочему настоящего вождя.

Мы даем право рабочему быть слабым, капризным. Он же ребенок, ему можно, мы не обижаемся на него за это и не требуем от него самоконтроля и воли в принятии решений. Ну может совсем чуть-чуть.

Мы обеспечиваем ему комфортную жизнь, решаем за него проблемы, защищаем от неприятностей. Это наша обязанность. Мы не требуем, чтобы рабочий устраивал революцию и управлял экономикой, мы это делаем сами. Ну, какой управленец из такого ребенка?

Революционер отвечает за все, что происходит в отношениях с рабочим. Отвечает и за себя и за него. Именно активист строит отношения, устанавливает правила, создает комфортную среду для обоих. Он не перекладывает решения на плечи рабочего, он решает все сам, на пользу обоим.

Отношения между рабочими и авангардом основываются на революционном инстинкте. Все остальное, это напускное, временное и ненастоящее. Все остальное, это отношения коллег, друзей, соседей. Когда рабочий с вождем наедине они подчиняются только и исключительно инстинкту. Чтобы покорить рабочего, необходимо пробудить в нем нужные инстинкты и он захочет к тебе в организацию.

В деле с рабочими действует “принцип трех встреч”: на первой вы агитируете его, на второй он идет на ваш митинг, а уже на третью совершается то, что нам и нужно ото всех рабочих. Он вступает в вашу организацию!

Не забывайте о тактильности! Прикосновения во время агитации играют очень большую роль. Старайтесь при любой возможности взять рабочего за руку. Наибольшего эффекта можно добиться, поглаживая его по перепонкам между пальцами. У рабочего ощущения будут такими, словно вы только что опустили руку ему в трусы!

Чем долго и упорно развивать отношения с рабочим, познавать его жизненные цели и внутренний мир, лучше сразу приглашать в свою организацию. Так вы оба хорошо проведете время, и на тот случай, если взглядами вы не сошлись – расставаться будет не так больно. Да и потом, в случае чего, вы всегда можете еще приглашать на вечерок-другой в свою организацию. Так у вас будет надежный партнер, не страдающий сентиментальностью.