Тудовое право в современной Украине всегда было красивой и неработающей декларацией, если речь заходила о правах наемного работника. Массы людей годами работали без официального трудоустройства, фактически на птичьих правах, полагаясь на честность и добрую волю начальства. Отпуски и больничные за свой счет, увольнения по «упрощенной схеме», неоплачиваемые сверхурочные, отсутствие премий и прочего поощрения за трудовые достижения, постоянные задержки зарплат стали привычными реалиями среднестатистического украинца.

Различные политические движения протестуют против принятия нового Трудового Кодекса. Фото: Наталья Тарасовская

Написанный еще в советское время Кодекс законов о труде, призванный сбалансировать права и обязанности персонала и руководства социалистических предприятий, в той или иной мере соблюдался в государственном секторе современной Украины. На частных предприятиях выполнение трудового законодательства было скорее приятным исключением, если не мерой поощрения сотрудников. Где-то соглашались с тем, что у сотрудников есть какие-то права, а где-то открыто заявляли, что права есть только у хозяина, в то время как его подчиненные должны быть вообще благодарны за то, что им дали возможность поработать.

Помимо аморфности самих работников, вопиющим нарушениям трудового права способствовала процветающая и всепроникающая коррупция, а также печальные экономические показатели, создающие армию безработных, готовых принять любое предложение на каких угодно условиях. В конечном счете в трудовые права верили только юристы, активисты профсоюзов и левых организаций — в то время как основная масса наемных рабочих при упоминании о своих правах в лучшем случае посмеивалась.

Против ТК выступили самые разные движения. И не подрались. Фото: Наталья Тарасовская

В последние годы власть пыталась изменить эту ситуацию путем утверждения нового Трудового кодекса, в котором… наемные рабочие имеют еще меньше прав. Попытки принятия ТК, который фактически узаконивает бесправие сотрудников и злоупотребления работодателей, пережили администрацию Ющенко и Януковича. В 2017 году, спустя три года после победы «революции достоинства» и начала войны за свободную от российского феодализма Украины, проблема нового ТК стала вновь актуальной. Демократическое правительство Порошенко, судя по всему, не сильно огорчается вымыванием прав украинцев из самой основы общества — трудовых отношений.

«Обновленное» трудовое право не только урежет формальные права рабочих, но и дополнительно подчеркнет их незначимость. Помимо привычных злоупотреблений, рсбочих ждет совершенно законное видеонаблюдение на рабочем месте, увольнение за «разглашение коммерческой тайны», которой может быть все, что выгодно начальству, конец возможностей для молодых матерей и многое другое. Помимо потери прав непосредственно на работе, снизится и возможность выигрыша в судебных разбирательствах с работодателем, что при старом КЗоТ было вполне реально.

Как же объяснить такую вопиющую несправедливость? Почему революция не поставила точку на попытках наезда на права граждан? Очевидно, что основательные перемены так и не начались, а на правящих должностях остались люди, мягко говоря, далекие от революционных идеалов.

Протест объединил даже нацистов с троцкистами. Не верите? Поищите на снимке Олега Вероника среди флагов ВО «Свобода». Фото: Наталья Тарасовская

Старое трудовое законодательство не было совершенным и не работало в полной мере — оно досталось нам в наследство от советского времени и было лишь незначительно переработано под нужды капиталистического порядка. Но оно, по крайней мере, декларировало широкие права работающих людей. Предлагаемое новое трудовое законодательство просто нормирует злоупотребления, к которым давно все привыкли. Отреагирует ли украинское общество на окончательное принятие ТК как на звонкую пощечину на светском балу — мы поймем совсем скоро.